介護方針

1. 入居者へのリスペクトを最優先

介護の現場では、入居者一人ひとりの尊厳を守り、その人らしい生活を支えることが重要です。
新しいスタッフにも、入居者を第一に考え、共感と尊重を持って接する姿勢を求めます。

2. スタッフの成長と働きやすさを重視

スタッフが安心して働ける環境を提供することを目指します。
定期的な研修や資格取得支援制度を整備し、キャリアアップをサポートします。
また、柔軟なシフト制や福利厚生の充実に努め、仕事とプライベートの両立を支援します。

3. チームワークを大切にした職場作り

介護は一人では完結できない仕事です。
スタッフ間でのコミュニケーションを大切にし、協力して問題を解決する風通しの良い職場を目指します。
意見交換や相談がしやすい環境づくりを推進します。

4. 誠実で透明な運営を徹底

スタッフ全員が安心して働けるよう、給与や労働条件、業務内容に関して正直かつ明確な情報を提示します。
また、現場での課題や要望に耳を傾け、公平で柔軟な対応を心がけます。
これらを通じて、より多くの人々に信頼される介護事業を実現します。